一、中国工装需求特点
工装的需求方主要是各个行业的企事业单位，此外对于一些工装行业来说，还有一些品牌商和经销商。
对于工装需求方来说，最主要的特点就是定制，工装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人”在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
审美性
工装的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。
二、主要地域分布
工装的需求方主要是企事业单位，截至2017年9月底，全国实有企业总量共2907.23万户，2017年前三季度日均新设企业量更是达到1.65万户，新设企业的高速增长使得我国千人企业量快速提升，企业的发展同时也带动了工装行业的发展，现在的企业对员工的管理也更加规范。
在我国，企事业单位主要分布在东部、中部和南部地区，西部地区的企业数量相对来说较少，所以工装的需求方也主要分布在东部、中部和南部地区。
